FALTA DE PLANEJAMENTO PODE AFUNDAR SUA CONFECÇÃO
Contar com um bom planejamento deveria ser prioritário para qualquer confecção. Infelizmente, raramente é o que acontece. Um estudo realizado pelo Sebrae em 2014 mostrou que, na média, mais da metade (55%) dos brasileiros empreendem sem elaborar nem mesmo um plano de negócios. E ainda pior: a cultura do “não-planejamento” persiste mesmo depois que suas empresas estão em funcionamento.
Na confecção não é diferente. Boa parte dos projetos que iniciamos são de confecções que iniciaram sem planejamento nenhum. E por isso mesmo, contam varias historias de dificuldades, más decisões e erros cometidos. Costumo dizer que é o “custo do aprendizado”.
Planejamento é fundamental
Vamos voltar a um dos mandamentos sagrados da administração: planejar é fundamental. Nenhuma confecção irá muito longe sem saber aonde quer chegar. Não no mercado de hoje. Se você é um empreendedor, ou deseja entrar no mundo da moda, o primeiro passo é elaborar um plano para concretizar a sua ideia.
Preparando a sua confecção melhor
Imagine, por exemplo, que sua confecção acaba de receber um grande pedido. Como você calcularia o custo necessário para atendê-lo? Normalmente, as empresas de roupas fazem essa conta de forma imprecisa e subjetiva, baseada em ‘achismos’. Os empresários se baseiam na própria experiência, que é subjetiva, e passam a acreditar que a produção pode ser concluída em um número X de dias, que a matéria-prima necessária será obtida sem grandes dificuldades – mesmo que, muitas vezes, essa estimativa esteja bem distante da realidade.
Mas, o que acontece na realidade é o atraso na produção, a falta ou a sobra excessiva de tecido (corroendo a lucratividade), o aperto financeiro…
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Uma confecção não consegue ser o que sua equipe não for!
Não importa se o mercado está em franco crescimento ou se são tempos de crise. Com as informações certas, sua confecção estará sempre bem preparada para o que surgir. E isso também vale para o principal ativo da sua empresa: os funcionários.
Montar bem a sua equipe fará total diferença. Não cometa o erro de muitos gestores de contratar gente inexperiente para oferecer um salario mais baixo. Acabará saindo mais caro. Compre o conhecimento que vem com pessoas experientes. Um bom profissional se paga!
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